Zone d'Activité d'Armanville, 1er Rallye des métiers

L’un des rôles clés du Cotentin, au travers de sa compétence « Développement Economique », est de mettre en avant le dynamisme des entreprises présentes sur ses 40 Zones d’Activité Economique et continuer à les accompagner sur de grandes thématiques.

Ainsi, en étroite collaboration avec le collège Félix Buhot de Valognes et avec l’appui de la Maison de l’Emploi et de la Formation du Cotentin (MEF), un forum des métiers « inversé » a été organisé : plutôt que de faire venir l’entreprise au collège, les élèves sont allés à la rencontre du monde de l’entreprise, sur la Zone d’Activité Economique d’Armanville.

Le jeudi 10 juin, toute la journée, 125 élèves de 4è ont ainsi visité 15 entreprises différentes de l’Espace d’Activité d’Armanville.

Dans chacune des entreprises visitées, après une présentation globale, deux métiers représentatifs de l’activité ont été présentés par les employés. Au total, les adolescents ont découvert une multitude de métiers : mécanicien, ingénieur, secrétaire commerciale, responsable d’exploitation, soudeur, technicien qualité, menuisier, responsable marketing, électricien, et bien d’autres. Une foule de métiers qui en a surpris plus d’un par sa diversité et le dynamisme présent dans les métiers de l’artisanat et de l’industrie. La vision préconçue de ces métiers ne correspond pas toujours à la réalité, d’autant plus que l’accent a été mis sur la féminisation de ces activités de telle manière qu’en sortant, on a pu parler de mécaniciennes, d’électriciennes…

Un Rallye qui a su éveiller les sens

Intéressés, intrigués ou émerveillés, les élèves du collège Félix Buhot ont profité pleinement de cette journée découverte pour revoir certains principes étudiés en classe, comme l’aérothermie. Un coup de cœur pour certains, qui n’ont pas hésité à proposer leur candidature pour le stage découverte de 3ème.

Espérons que cette visite crée des vocations, permettant ainsi aux entreprises de pallier les difficultés de recrutement de personnel qualifié qu’elles rencontrent actuellement. Ouvrir les yeux sur la diversité des métiers proposés localement est l’objectif, à présent atteint, dans le cadre du dispositif Parcours Avenir et avec l’appui de l’Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers de Normandie avec son antenne de Cherbourg et de la Maison de l’Emploi et de la Formation du Cotentin (MEF) .

 Les 15 entreprises participantes