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Accompagnement

Atelier RH : QVCT et Raison d'Être de l'entreprise

La Communauté d’Agglomération du Cotentin, en partenariat avec l’AD Normandie, organise un atelier gratuit autour de la Qualité de Vie et des Condtions de Travail et la Raison d'Être de l'entreprise !

Cet atelier est une déclinaison pratique de la rencontre BtoB RH sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, qui a été organisée par la Communauté d’agglomération du Cotentin et la MEF, le 7 décembre 2023.

La Raison d'Être d'une entreprise représente sa mission fondamentale et son utilité sociale au-delà de la simple recherche de profit. Dans le contexte de la QVCT, elle joue un rôle crucial car :

  • Elle donne du sens au travail des collaborateurs
  • Elle permet d'aligner la performance économique et sociale de l'entreprise
  • Elle sert de guide pour les actions et initiatives en matière de QVCT

📅 Date : Mardi 24 septembre 2024
🕘 Horaire : 9h00 à 12h00 (accueil dès 8h30)
📍 Lieu : Salle du Conseil de la Mairie Déléguée de La Glacerie
(Les Rouges Terres, 50 470 Cherbourg-en-Cotentin)

Dirigeants, chargés de mission RSE, responsables RH ou de la communication : cet atelier est une occasion idéale pour découvrir comment définir et communiquer efficacement la raison d'être de votre entreprise, un levier stratégique pour attirer et fidéliser vos talents.

Animé par l'experte Magaly Aube-Desaunay, cet événement vous permettra de :

  • Comprendre le lien entre la raison d'être et la loi PACTE
  • Se démarquer de la concurrence grâce à des engagements concrets
  • Apprendre des méthodes d'élaboration et de déploiement adaptées à votre contexte

🚨 Attention : Les places sont limitées pour garantir une expérience interactive et personnalisée.

Ne manquez pas cette opportunité de transformer votre approche managériale et de renforcer l'engagement sociétal de votre entreprise.

👉 Inscrivez-vous dès maintenant, et avant le 21 septembre, pour participer à cet atelier enrichissant et faire avancer votre entreprise vers un avenir plus engagé et responsable.

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