Accompagnement des entreprises : signature d'une charte de partenariat
Avec la Cellule d'Accompagnement des Compétences Extérieures, l'agglomération du Cotentin met en place un dispositif permettant d'accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement.
Le savoir-faire des industries du Cotentin est reconnu. Si les recruteurs n’ont aucun mal à présenter leurs activités à leurs futurs salariés, ils ne disposent pas nécessairement des moyens pour leur présenter le territoire et ses atouts.
A l’écoute des besoins des entreprises, l’agglomération du Cotentin a mis en place un dispositif pour les appuyer dans cette démarche : la "Cellule d'Accompagnement des Compétences Extérieures" (CACEX).
Son rôle : accompagner les entreprises dans leurs processus de recrutement sur des métiers en tension mais aussi favoriser l’installation de personnes souhaitant s’installer dans le Cotentin. Depuis le début de l’année 2016, près de 75 familles ont ainsi fait l’objet d’un accompagnement personnalisé pour leur mobilité dans le Cotentin.
Le 25 novembre, l’agglomération du Cotentin et douze structures ont signé une charte de partenariat pour donner plus de visibilité à cet outil tant auprès des entreprises qu'auprès des futurs salariés intéressés à venir travailler dans le Cotentin.
L’aide apportée par la Cellule d’Accompagnement se décline autour de 4 actions :
Découverte du territoire et loisirs :
Aide à la visite du territoire en amont de l’installation, présentation du Cotentin, du milieu associatif, de la vie locale, de l’offre de loisirs, etc.
Recherche de logement :
En fonction des besoins, veille auprès des bailleurs sociaux, des réseaux d’agences immobilières aussi bien pour de l’achat ou de la location. Facilitation des démarches administratives liées à un déménagement et une installation, etc.
Emploi du conjoint :
Présentation du tissu économique local, aide à la formalisation du projet professionnel, mise en relation avec des employeurs et les réseaux professionnels locaux en lien avec la création d’entreprises, etc.
Scolarisation et garde d’enfants :
Présentation des écoles, crèches et différents modes de garde du territoire, prise en compte des besoins spécifiques des familles, organisation de visites d’établissements, etc.
Titre
Les signataires de la charte
La Société Publique Locale de Développement Touristique du Cotentin, Latitude Manche, La Maison de l’Emploi et de la Formation (MEF), L’APEC, Pôle Emploi, l’AISCO, Presqu’île habitat, La SA Les Cités Cherbourgeoises, La SA HLM du Cotentin, SA HLM Coutances Granville, Manche Habitat et Action Logement.
Focus sur un accompagnement
Venu de Toulon, Patrick, employé chez Naval Group, a bénéficié de cet accompagnement avec sa famille en 2019. Si l’opportunité professionnelle était intéressante, le déménagement à travers la France n’était pas si évident. « Le calme, la verdure et la facilité de déplacement, sont les premières choses qui nous ont frappé à notre arrivée à Cherbourg », explique ce père de famille qui a emménagé à Virandeville. « L’accueil qui nous a été réservé nous a aidés dans notre projet de venir nous installer ici. Ce qui nous a séduit : c’est la qualité de vie ».